Annons

Annons

Lotta fick nytt jobb efter 60!

Lotta hade fyllt 60 år när hon förlorade sitt jobb. Som arbetslös sökte hon 40 nya tjänster, utan att ge upp. Och till slut gav hennes envishet resultat.

Annons
Lotta blev arbetslös vid 60, men hittade ett nytt jobb!

Lotta blev arbetslös vid 60, men hittade ett nytt jobb!

Lotta, 62 år: En uppsägning betyder inte slutet – det är jag ett lyckligt bevis på!
Mot alla odds lyckades Lotta Bergström få ett nytt jobb, efter att ha blivit uppsagd i samband med en omorganisation.
– Tänk att det finns arbetsgivare som vågar anställa äldre. Jag trodde aldrig att jag skulle få ett nytt jobb efter 60, säger Lotta, som fyller 63 år i höst.
Lotta har jobbat som sekreterare och receptionist i nästan hela sitt yrkesliv. I drygt tolv år var hon anställd i en kommun utanför Stockholm, de sista åren som administrativ assistent åt informationsavdelningen.
– Det var ett fantastiskt roligt arbete, säger Lotta. Jag fick ofta höra av informationschefen att jag gjorde ett bra jobb.
I maj 2012 började det gå rykten om att det skulle bli en omorganisation och att vissa tjänster skulle dras in, bland annat Lottas.
Ett halvår senare, i november 2012, bekräftade ledningen ryktena och alla anställda uppmanades att söka om sina tjänster.
– När man vet att anställda kommer att bli övertaliga, borde man presentera beslutet väldigt snabbt, säger Lotta.
– Nu gick månaderna utan att vi fick något besked, trots att jag frågade min chef många gånger. Jag jobbade på, men mådde fruktansvärt dåligt.
I februari 2013, efter nio månaders orolig väntan, fick Lotta veta att hon var en av dem som skulle få sluta.
– Det var knäckande att behöva gå och vänta så länge. När beskedet väl kom var jag väldigt låg. Jag skämdes och tog det personligt. Jag kände mig helt enkelt misslyckad!

Tappade modet och kände sig förbrukad
Lotta blev erbjuden stödsamtal och coachning genom Omställningsfonden, en organisation som hjälper anställda inom kommuner och landsting att hitta nytt jobb, efter att de har blivit uppsagda.
Först tackade Lotta nej till den erbjudna hjälpen.
– Jag var ledsen och kände skam för att jag hade blivit av med jobbet. Det kändes svårt att behöva prata om det inför ännu fler personer.
En rådgivare från Omställningsfonden lyckades ändå övertyga Lotta om att det kunde leda till något bra.
– Det var tur. Jag fick hjälp av en fantastisk kvinna som verkligen lyfte mig.
Men läget var hopplöst, trodde Lotta. Hur skulle hon, som 60-plussare, kunna få ett nytt jobb på dagens tuffa arbetsmarknad?
– Rådgivaren fick mig att inse att kvinnor i min ålder tillhör en ansvarskännande generation.
– Vi har kompetens och vi har en fördel gentemot småbarnsföräldrar eftersom vi inte behöver vara hemma och vabba då och då.
Lotta fick hjälp av coachen att slipa sitt cv – och att bli lite tuffare vid intervjuer.
– Om man vågar tala om vad man kan och säga att man är bra, uppfattas man också så av den person som gör intervjun.
– Jag har heller inga problem med att vara ödmjuk. Det jag inte kan är jag villig att lära mig.
I början hade Lotta flyt. Redan efter ett par månader hade hon varit på tre intervjuer. ”Det kommer nog att fixa sig trots allt”, tänkte hon. Men sedan gick månaderna.
Lotta sökte jobb efter jobb, men när ingen arbetsgivare visade intresse tappade hon modet. Hon kände sig förbrukad och obehövd.
– Stackars min man Lars, han var verkligen stöttande, när jag ältade och ältade. ”Ta inte åt dig, Lotta”, sa han.
– Men det gör man. Jag tänkte jämt på hur det skulle gå. Jag oroade mig och sov illa.

Fick ett bra intryck av min nya arbetsgivare
Under hösten jobbade Lotta extra på sin sons gamla skola, som vikare i skolan och på fritids. Att ha något att göra fick henne att må bättre.
I november 2013, efter nio månader och mer än 40 ansökningar, blev Lotta kallad till intervju för ett jobb som chefsassistent på stadsbyggnadskontoret i Täby kommun.
– Jag kände direkt att personkemin stämde. Då kunde jag också slappna av och göra mig själv mer rättvisa.
Lotta var hemma i huset i Upplands Väsby när mobilen ringde någon vecka senare och hon fick veta att jobbet var hennes.
– Jag blev otroligt glad! Tänk att någon ville satsa på en kvinna i min ålder.

Det känns fantastiskt kul att åka till jobbet på morgnarna!

Här såg man inte till Lottas ålder, det viktiga var att hon hade rätt kompetens, var serviceinriktad och har lätt för att samarbeta.
Redan under intervjun hade Lotta fått ett bra intryck av sin nya arbetsgivare.
– Och nu, efter att jag har jobbat här ett drygt år, vet jag att det stämmer, kommunen har en fantastisk personalpolitik. Här lyssnar man på sina anställda och tar till vara den kompetens man har.
Lotta känner sig uppskattad och välkommen och hon får också höra när hon har gjort ett bra jobb. Och hon lär sig hela tiden nya saker.
Majoriteten av de anställda är i 40-årsåldern, men alla åldrar är representerade och man hjälper varandra och håller inte så hårt på gränserna mellan olika yrkesgrupper.
– De unga är jätteduktiga, jag lär mig mycket av dem. Inte minst av min kollega Maria, som sitter i samma rum som jag.
– Tidigare hade jag aldrig delat rum, nu saknar jag Maria när hon inte är här.
Lotta har fått tillbaka sin självkänsla och sitt goda humör som försvann under månaderna som arbetslös.
– Jag är en positiv person i grunden. Nu mår jag jättebra och det känns fantastiskt kul att åka till jobbet på morgnarna!

Av Ussie Hjelm Foto: Ulf Berglund och privat bild

LÄS OCKSÅ





Annons

SENASTE FRÅN ÅRET RUNT


Annons